El Encargado de Planillas es responsable de velar por el cálculo y exacto pago de salarios y honorarios de cada uno de los colaboradores de nuestra empresa, además de cumplir con la presentación oportuno y pago en las diferentes entidades que rige la legislación de El Salvador, dentro de las cuales se pueden mencionar el ISSS, AFP, ISR, préstamos bancarios, etc.
Funciones del cargo:
1. Elaboración de Nóminas Generales, en el sistema de Visual HUR llevando los estrictos controles de privacidad y confidencialidad que la información demanda.
2. Realizar el proceso de contabilización de las diferentes Pólizas de Salario y/o Honorarios, estableciendo y supervisando el oportuno registro.
3. Realizar revisiones a las Nominas, en base a la generación de reportes y verificaciones correspondientes con el que la información y el pago hacia todos los colaboradores sea lo más certero posible.
4. Proporcionar oportunamente los diferentes reportes consolidados relacionados a la Nómina de Empleados los cuales sirven para la toma de decisiones en las diferentes cuentas o áreas.
5. Elaboración y Presentación de los informes sobre la retención del Impuesto sobre la Renta (ISR) mensual y anual de todos los colaboradores.
6. Calculo, Contabilización y elaboración de cheques por renuncias, terminaciones, anticipos salariales, entre otros.
7. Contabilizar las provisiones patronales y laborales (Indemnizaciones, vacaciones, aguinaldos, etc.)
8. Archivar toda la documentación procesada en cada quincena de pago en los respectivos ampos, de tal manera que se encuentre ordenados ante cualquier referencia.
Competencias tecnicas:
SAP ALL IN ONE ó Programas similares de contabilidad - Avanzado
VISUAL HUR ó Programas similares de Planillas - Avanzado
Microsoft Office - Estándar
Leyes Laborales - Avanzado
Leyes Tributarias - Avanzado
Ingles- Básico
SGVPP (Sistema de Fondo de Pensiones)- Avanzado
DET (Ministerio de Hacienda)- Avanzado
Competencias Conductuales:
Trabajo en Equipo
Habilidad Analítica
Confiabilidad
Capacidad de trabajar bajo presión
Adaptabilidad al Cambio
Orientación a Resultados