Coordinador De Recursos Humanos

Coordinador de Recursos Humano
MISIÓN DEL PUESTO:
Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad en las relaciones laborales, el cumplimiento de las disciplinas y reglamentos internos, así como contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacional.
PRINCIPALES FUNCIONES Y ACTIVIDADES:
-Organización y descripción de puestos de trabajo.
-Administración del Personal.
-Proceso de Reclutamiento y Selección.
-Elaboración de Contratos.
-Inducción de nuevas contrataciones.
-Control de Planilla y Remuneraciones salariales.
-Planes de carrera para el personal y sucesión dentro del equipo.
-Procesos de Capacitación y desarrollo de competencias.
-Evaluación del desempeño y Control de KPI.
-Gestión de permisos, vacaciones, horas extras, ausencias.
-Clima y satisfacción laboral.
-Seguridad Industrial y ocupacional.
-Supervisión de personal.
-Entrevistas de Salida
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-REQUISITOS DEL PUESTO
-Licenciatura en Administración de empresas, Licenciatura en Psicología o ramas afines.
-Experiencia de 3 años
COMPETENCIAS
-Capacidad de coordinación, organización y planificación.
-Responsable.
-Respeto de Normas.
-Confidencialidad.
-Manejo de entrevistas de selección.
-Elaboración de programas de capacitación.
-Buenas relaciones interpersonales
-Impacto e influencia positiva en sus compañeros y superiores
-Orientación de servicio.
-Conciencia organizacional.
-Manejo de computadoras y sistemas de información, windows y Office.
-Conocimiento de Leyes de trabajo y regulaciones legales en materia de seguridad y previsión Social.

Personas que cumplan con los requisitos, enviar curriculum

Salario:Competitive