Generalista De Recursos Humanos

El Generalista de Recursos Humanos será responsable por brindar asesoría a la operación en los temas relacionados a Recursos Humanos, dando seguimiento a los procesos administrativos de la cuenta asignada.

Dentro de sus responsabilidades se encuentran: asesorar a la Gerencia de la cuenta en el manejo de temas de Recursos Humanos, velar por conservar un excelente clima laboral, brindar apoyo para los representantes de servicio al cliente en los aspectos relativos a Recursos Humanos, realizar actividades enfocadas al desarrollo humano dentro de la cuenta, participar en los procesos de seleccion para promocion interna, proporcionar induccion y seguimiento al personal de nuevo ingreso, velar por el cumplimiento de los procesos administrativos, etc.

HABILIDADES:
- Excelentes Relaciones Interpersonales
- Accesibilidad en sus relaciones interpersonales
- Habilidad para brindar asesoría y negociar
- Independencia en la toma de decisiones y obtención de resultados
- Trabajo en Equipo
- Adaptabilidad al Cambio
- Manejo de Conflictos

CONOCIMIENTOS
- Gestion de Recursos Humanos
- Servicio al Cliente
- Teoria y tecnicas de motivacion
- Leyes laborales

ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
- Estudios universitarios en las carreras de: Administracion de Empresas, Ingenieria Industrial, Psicologia o carrera afin.
- Minimo de un año de experiencia en el area de Recursos Humanos