Principales Responsabilidades:
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
-Seguimiento a programas de Onboarding.
- Ejecución de procesos de clima y compromiso organizacional: encuestas, planes de acción, actividades.
- Diagnóstico de necesidades de capacitación y elaboración de plan de capacitación por puesto de trabajo.
- Seguimiento a planes de desarrollo de talento humano.
-Elaboración de planillas de sueldo
- Liderar actividades para los colaboradores: integración, fortalecimiento de equipo, motivación, celebraciones.
Requisitos:
- Graduado de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
- Preferible con especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos, desarrollando planes de acción y actividades de clima, cultura organizacional, desarrollo y capacitación, reclutamiento y selección
-Conocimiento de nómina indispensable
- Manejo de Microsoft Office.
