-Responsabilidades:
Ejecutar, gestionar y dar seguimiento a los procesos de gestión de Talento Humano
Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y cobertura de vacantes.
Analizar información e identificar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos.
Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y clima organizacional.
-Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Recursos Humanos, Gestión del Talento o administración del personal.
Capacidad para analizar datos, indicadores y elaborar reportes.
Habilidades de comunicación, planificación, organización y trabajo en equipo.
