Responsabilidades claves:
Coordinar y ejecutar planes de capacitación según DNC.
Apoyar en auditorías internas y externas.
Elaborar y actualizar normas y procedimientos.
Dar seguimiento y cumplimiento a planes de acción.
Mantener actualizados los registros y documentación del área.
Apoyar a gerencia y áreas en temas de cumplimiento y capacitación.
Participar en comités y/o equipos interdisciplinarios.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en Área Administrativa o de Capacitación.
Conocimiento en programas de capacitación, seguridad ocupacional y gestión documental.
Inglés intermedio (Deseable).
