RESPONSABILIDAD:
-Formación y Desarrollo
-Asistir en la planificación y organización de programas de capacitación.
-Llevar un control de las necesidades de formación y de los resultados de los programas.
-Apoyar en la implementación de programas de inducción para nuevos empleados.
-Gestión y actualización de bases de datos de empleados.
-Relaciones laborales y clima organizacional.
REQUISITOS:
*Formacion academica requerida: Estudiante o Graduado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o Ing Industrial
*Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles de recursos humanos, como Asistente de Recursos Humanos, Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos.
PERFIL:
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con el personal y apoyar en actividades de inducción y capacitación.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de manera efectiva con otros departamentos.
* Capacidad Analítica y Resolución de Problemas; Habilidad para analizar métricas de RR.HH, como rotación, ausentismo y satisfacción laboral.
Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones prácticas.
BENEFICIOS:
*Salario Acorde a perfil y experiencia
*Prestaciones de Ley
*Beneficios adicionales
*Estabilidad Laboral y Oportunidad de Crecimiento
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