¿Tienes experiencia en reclutamiento y te apasiona el área de Recursos Humanos?
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Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
Conocimiento en manejo de bolsas de empleo, redes sociales y filtros de CV.
Excelente comunicación, organización y actitud proactiva.
Funciones principales:
Publicación y seguimiento de vacantes.
Coordinación de entrevistas presenciales y virtuales.
Apoyo en ferias de empleo y procesos masivos de reclutamiento.
Gestión de base de datos de candidatos.
