Objetivo del Puesto:
Garantizar el correcto cálculo, procesamiento y pago de las planillas de salarios del personal, cumpliendo con la normativa laboral, así como con las políticas internas de la empresa.
Funciones Principales:
Calcular y procesar planillas quincenales, catorcenales, de vacación y aguinaldo.
Elaboración de planillas única,
Elaborar reportes mensuales de nómina, planilla de aportes, boletas de pago.
Mantener actualizado el sistema de planillas y la base de datos de empleados.
Atender auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Coordinar con contabilidad y finanzas para la provisión de fondos y reportes.
Brindar soporte a los empleados sobre dudas relacionadas con su pago.
Requisitos del Puesto:
Formación Académica:
Técnico o Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia Laboral:
Mínimo 1 año en el área de planillas o compensaciones.
Experiencia en el uso de sistemas de nómina Payroll one, SAP (deseable)
Manejo de Excel avanzado.
Habilidades:
Confidencialidad y discreción.
Atención al detalle.
Organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.
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