Generalista De Recursos Humanos (Remoto)

Responsabilidades Claves:

- Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con las personas, los líderes y los empleados de la oficina.

- Experiencia sólida y demostrada con las leyes laborales y de empleo de ELS

- Desarrollar iniciativas existentes de compromiso de los empleados o crear otras nuevas para mejorar la experiencia de los empleados.

- Capacidad para manejar problemas complejos de relaciones con los empleados alineándose con las creencias, políticas y procesos de la empresa.



Requisitos:

- Conocimiento fuerte de las leyes laborales y de las prácticas del empleo de ELS, incluyendo FMLA y COBRA.

- 5 años de experiencia en el manejo de problemas de relaciones con los empleados

- Nivel de inglés del 90% (indispensable)

- Dominio de los sistemas Word, Excel, PowerPoint y HRIS.



Se ofrece:

- Salario competitivo

- Prestaciones adicionales a las de ley

- Clínica médica empresarial

- Seguro de vida.