Gerente De Agencia Sucursal

*Objetivo del puesto:
Velar por el desempeño funcional de la Agencia acorde a las metas establecidas y administra los recursos humanos, materiales y financieros asignados para lograr rentabilidad de la misma. Así mismo promover los servicios financieros ofrecidos por el Banco en la parte de captación y colocación de fondos.

*Funciones principales:
1. Planear las metas comerciales de la agencia para alcanzar resultados generando utilidades proyectadas en el plan estratégico que impacten
el crecimiento del banco.
2. Administrar las operaciones de la agencia según los recursos asignados para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos que
incrementan la rentabilidad del banco.
3. Elaborar informe sobre los resultados de captación operacional de forma diaria, semanal y mensual para establecer parámetros sobre los
movimientos de la agencia que indiquen la participación y crecimiento del Negocio.
4. Establecer las metas de crecimiento en la cartera de clientes nuevos y antiguos de la agencia para alcanzar los resultados en los tiempos
establecidos, manteniendo y asegurando la productividad del Negocio.
5. Colocar créditos de consumo y vivienda a tasas competitivas en el mercado para contribuir con el logro de la meta de Activos asegurando las
utilidades proyectadas por el banco.
6. Efectuar arqueos sorpresivos en los cuadres de caja al supervisor de agencia y puntos de servicios asignados para cumplir con la política del
manejo de efectivo del personal en las operaciones del Grupo Financiero.
*Requisitos:
1. Licenciado (a) en Administración de Empresas o carreras a fines.
2. Experiencia en manejo de clientes y poder de negociación.
3. Entre 30 y 45 años.
4. Desarrollo de actividades orientadas a la captación y colocación de fondos de banca de empresas y banca de personas.
5. Con iniciativa, con sentido de responsabilidad y organización, buenas relaciones humanas, prudencia y facilidad de comunicación oral y
escrita.
6. Capacidad analítica, habilidad en el manejo de personal y liderazgo.
7. Conocimientos de la Ley de Bancos y otras relacionadas.
8. Alta toma de decisiones.
9. Experiencia bancaria.
10. Estrategias para la consecución de metas.