Gerente De Excelencia Operacional

Descripción de la Plaza/n-Transformar oportunidades o ideas en proyectos para ser implementados en la Unidad de Negocio.

-Proponer KPIs y asegurar su cumplimiento con un plan de implementación y foco en impacto comprometido.

-Ser capaz de llegar a la causa raíz de los problemas y diseñar soluciones que erradiquen el problema.

-Ser capaz de diseñar e implementar los cambios organizacionales requeridos para sostener una transformación, incluyendo estructura, incentivos y mecanismos de coordinación.

-Ser capaz de planificar las distintas fases y secuencia de actividades de implementación de proyectos integrando distintas áreas y logrando acuerdos.

-Realizar seguimiento periódico y oportuno a los proyectos en cartera.

-Reportar directamente a las áreas respectivas respecto al avance de los planes y cumplimiento de metas establecidas.

-Realizar priorización de proyectos o actividades según impacto en la Unidad de Negocios.

-Ser capaz de identificar y levantar oportunamente alertas que apoyan o inhiben las transformaciones y actuar de forma efectiva sobre ellas.

-Liderar y coordinar a su equipo en la conducción de los proyectos o iniciativas respecto de sus tareas diarias.

-Reconocer el buen desempeño y gestionar a tiempo el bajo desempeño de su equipo.

-Ser capaz de dominar, difundir la metodología Lean y de innovación Así como también desarrollar competencias de Lean Management en distintos niveles de la organización.