Gerente De Planta

*Importante tomar nota, esta gerencia no es de producción
Persona encargada de asegurar el sostenimiento de la compañía de acuerdo al plan estratégico, en términos de flujo, calidad, servicio, personal, trabajo en equipo y mejora continua. Responsable por la dirección y representación legal de la compañía para el funcionamiento de la misma de acuerdo a las normativas del país.

Funciones del puesto
Autorizar las solicitudes de trámites legales para el funcionamiento normal de la compañía (Ministerio de Hacienda, Ministerio de Trabajo, Aduanas, AFP, ISSS etc.)
Representar a la empresa en procesos judiciales.
Presentar a los Directores, reportes del funcionamiento de la empresa periódicamente sobre los indicadores de desempeño.
Analizar, controlar y tomar acciones para mejorar los indicadores de desempeño: EBITDA, On time Perfomance (OTP), Bill to Schedule (BTS), Indirect labor/Direct labor ratio (IDL/DL), Overtime (OT), Observed Quality Level (OQL), Number of accidents per year, Lost days do to accidents, Units per labor hour (UPLH), Plan efficiency.
Administrar reportería de KPI ´S de la compañía
Autorizar todas las transacciones bancarias
Aprobación de requisiciones de materiales y materia prima
Administración de requerimientos de personal
Recibir y dar seguimiento a visitas estratégicas
Comunicación activa con Gerentes de Planta para buscar acciones para mejorar los diferentes proceso.
Liderar la implementación de cultura de mejora continua, Calidad y Salud y Seguridad Ocupacional
Creación y aprobación de presupuesto anual de la compañía
Promover proyectos de Responsabilidad Social Empresarial que beneficien al personal y comunidades.
Asegurar la prevención, identificación, control de peligros y riesgos que conducen a accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, incendios y explosiones

Requisitos
Graduado de Ingeniería industria o Administración de empresas
Maestría
Ingles avanzado
Experiencia de 10 años como Gerente General en empresas textiles, con más de 500 empleados