Jefe De Recursos Humanos

Jefe De Recursos Humanos
Empresa:

Servicios Empresariales S.A.


Jefe De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Descripción de la Plaza/nFunciones:
1. Desarrollar y formular estrategias, normas y procedimientos de desarrollo de los recursos humanos.
2. Gestionar y coordinar la aplicación de las normas y los procedimientos de RR.HH.
3. Desarrollar y aplicar sistemas de información de la gestión.
4. Asesorar y ayudar a los directores con la contratación y formación del personal, asesorando en la gestión de relaciones laborales.
5. Desarrollar programas para la igualdad de oportunidades y desarrollo profesional y cerciorarse de que la organización cumpla las normas correspondientes.
6. Apoyar a los programas y prácticas de salud y seguridad ocupacional.
7. Vigilar y medir los costos de empleo y los niveles de productividad, así como las relaciones laborales y de empleo de todo el personal.
8. Programar el plan de Capacitaciones para los empleados y asegurar el cumplimiento del mismo.
9. Mantener actualizado el reglamento interno de trabajo y las políticas laborales.
10. Promover el desarrollo de talentos del personal y generar planes de carrera dentro de la organización.
11. Desarrollar en el RRHH las competencias necesarias para la organización
12. Orientar y facilitar a los gerentes y jefes hacia el desarrollo de su personal.
13. Motivar un ambiente laboral sano.
14. Actuar propositivamente sobre áreas de conflicto laboral.
15. Fomentar el sentido de pertenencia y mística laboral.
16. Velar por las necesidades auténticas de la fuerza laboral en temas compensación salarial y beneficios.
17. Evaluar eficazmente el desempeño del personal.
18. Evaluar eficazmente el clima laboral de la empresa
19. Desarrollar y gestionar formas creativas para motivar, comunicar, transmitir y contagiar la cultura organizacional a los empleados a través de eventos corporativos, convivios, etc.
20. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto en el Sistema de Gestión

Requisitos
Licenciado en Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras económicas.
Maestría en Administración de Recursos Humanos (deseable)
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares

Conocimiento en:
Herramientas para Evaluación del desempeño
Herramientas para el Reclutamiento y selección de personal.
Herramientas para la realización de pruebas psicotécnicas.
Herramientas para evaluación de clima laboral.
Planes de carrera
Compensación y escalas salariales
Gestión de Beneficios
Gestión de relaciones laborales

Se ofrece:
beneficios adicionales a ley
Estabilidad laboral
Oportunidad de crecimiento
Aplicar al empleo

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Publicación: 07/09/2019 - Salario: 500


Salario Nominal: Desde $ 1200 Hasta $ 1200


Fuente: UnMejorEmpleo


Área:

  • Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Requisitos


Conocimientos:

  • Distribución
  • Seguridad
  • Psicología
  • Distribución

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