Responsabilidades claves:
Gestionar el procesamiento integral de nómina, incluyendo ingresos, deducciones, bonificaciones, comisiones y aportaciones legales, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
Brindar soporte y asesoramiento a empleados sobre consultas de nómina, pagos y certificados.
Elaborar y presentar informes regulatorios y fiscales (ISSS, AFP, IPSFA, Procuraduría, Caja Social) y calcular retenciones de impuestos según legislación vigente.
Administrar liquidaciones, reembolsos, embargos salariales y pagos mediante depósito directo o plataformas electrónicas.
Mantener la información de empleados actualizada y generar reportes estratégicos para Recursos Humanos.
Requisitos:
Inglés avanzado (Indispensable).
Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en administración de nómina, con manejo de Evolution o Visual Hur (Indispensable).
Dominio avanzado de Excel y Microsoft Office.
Capacidad analítica y experiencia en informes financieros y regulatorios.