Detalles de la oferta
Institución gubernamental se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil profesional:
Será responsable de gestionar y ejecutar el ciclo de capacitaciones, brindar asesoría a estudiantes en prácticas profesionales, aplicar pruebas psicométricas para nuevo ingreso y representar a Talento Humano, asegurando un canal directo de comunicación en los procesos de gestión del talento dentro la organización
Funciones Principales
1.
Planificar y ejecutar jornadas de capacitación conforme al plan anual de formación.
2.
Apoyar los procesos de la gerencia en alineación con el plan estratégico institucional.
3.
Elaborar expedientes de jornadas formativas y gestionar justificaciones por inasistencias.
4.
Coordinar recursos para capacitaciones interinstitucionales (ponentes, salones, materiales).
5.
Coordinar y dar seguimiento a estudiantes en prácticas y horas sociales.
6.
Diseñar y ejecutar actividades para fortalecer el bienestar emocional y la productividad del personal.
7.
Aplicar pruebas psicométricas para selección de personal de nuevo ingreso.
8.
Actuar como enlace entre la Gerencia de Talento Humano y la organización.
9.
Supervisar ausencias del personal y proporcionar información para la toma de decisiones.
10.
Responder a solicitudes de los titulares en situaciones urgentes.
Requisitos y Formación
• Educación: Licenciatura en Psicología.
• Conocimientos clave:
o Gestión del talento humano
o Planes de formación
o Coordinación logística de capacitaciones
o Aplicación de pruebas psicométricas
o Procesos psicosociales
Salario Nominal: A convenir
Fuente: Whatjobs_Ppc
Requisitos
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