Técnico ( A) Gestión De Talento Humano

Descripción de la Plaza/nObjetivo del puesto: Atraer al personal calificado según requerimientos institucionales; así como formular y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.

Generalidades del puesto:
• A partir de los 25 años
• Genero indiferente
• Título universitario en licenciatura de psicología
Conocimientos:
• Conocimiento en el manejo de test psicométricos
• Conocimiento del Código de Trabajo.
• Conocimientos de las Técnicas de administración de recursos humanos.
• Conocimiento sobre la Ley del Servicio Civil.
• Conocimiento de Ley de Disposiciones Generales.
• Conocimiento de Ley de Ética Gubernamental.
• Conocimiento en la elaboración de evaluaciones de desempeño
• Conocimiento en procesos de inscripción con proveedores de Capacitación fondos de INSAFORP
Habilidades:
• Que maneje la Elaboración de informes psicológicos
• Que domine las Prácticas del Sistema de Recursos Humanos
• Que maneje los Paquetes utilitarios: Windows y Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint, a nivel intermedio

Actitudes y valores

Altamente organizado/a
Que muestre Proactividad y dinamismo
Altamente Sociable
Que sea altamente Discreto/a
Que muestre una actitud de Compromiso con la carrera y con los valores institucionales
Que muestre Amabilidad y espíritu de servicio
Enviar Currículum Vitae hasta sábado 29 de junio 2019. No se aceptaran CV fuera de plazo establecido.
Dirección electrónic**********
Referencia: InterinatoTécnicoTalentoHumano_CRS