Asistente De Recursos Humanos

Principales Funciones:
Controlar los procesos de servicios en la administración de personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa.
Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos en la Empresa.
Elaborar y mantener actualizado el manual de descripción de cargo.
Coordinar, controlar y revisar las acciones para la Detención de Necesidades de Formación del personal.
Encargada del proceso de selección del personal de la organización
Manejo de los proceso disciplinarios del personal
Elaborar y controlar la ejecución del Plan de Formación del personal de la empresa, a fin de asegurar la mejora continua de las competencias.
Diseño y desarrollo de actividades que contribuyan con el clima organización de la organización

Ciudad: todo el pais