Generalista De Recursos Humanos

Responsabilidades:
- Diseño, implementación y medición del plan anual de engagement y cultura
- Define, coordina y ejecuta el plan anual de reconocimiento.
- Diseño e implementación del plan de inclusión y diversidad de Tigo, alineado a la estrategia de Millicom
- Planificación, coordinación y ejecución de eventos del plan anual de engagement, cultura y comunicación: Tigo Olympics, TGIFridays, reconocimiento de antigüedad, fiesta infantil, fiesta de empleados, celebraciones de fechas especiales, eventos comunicacionales internos.
- Coordina al equipo de proveedores externos para la ejecución de eventos y actividades, trasladándoles expectativas de servicio (SLA) y encuestas de satisfacción de eventos. Realiza un análisis contínuo de las actividades de engagement a través del input de events anteriores y benchmark con las prácticas de otras compañías; entendiendo lo que motiva, involucra y retiene a los empleados, para proponer y desarrollar actividades de acuerdo a los intereses y hábitos de los colaboradores.
- Control y seguimiento del proceso de compras y contrataciones del área.
- Apoya los cambios organizacionales de gran impacto en la empresa.
- Participación activa en proyectos del área.

Conocimientos y Habilidades

- Alta capacidad de análisis y orientación al detalle
- Influencia y liderazgo
- Planeación y coordinación
- Creatividad e innovación
- Resolución de problemas
- Manejo intermedio - avanzado de Excel
- Dominio Avanzado del idioma inglés