Tiempo Completo
Su principal reto será el generar cambios positivos en el condominio
• Cuidar y vigilar los bienes del condominio y los servicios comunes, así como realizar todos los actos de administración y conservación que el condominio requiera en sus áreas y bienes de uso común.
• Realizar gestiones para recaudar de los Condóminos lo que corresponda de las aportaciones para los fondos de mantenimiento, administración y el de reserva, así como el de las cuotas extraordinarias de acuerdo a los procedimientos y montos establecidos por la Asamblea y el Consejo de Administración.
• Efectuar los gastos de mantenimiento y administración del condominio, previa autorización del Presidente del Consejo de Administración, así como hacer cumplir Los Estatutos, el REGLAMENTO INTERNO y las normas de convivencia del Condominio.
• Ejecutar las obras necesarias que autorice la Asamblea General y el Consejo de Administración
• Difundir y ejecutar los acuerdos de la Asamblea General y el Consejo de Administración.
• Elaborar informes mensuales financieros, relación pormenorizada de ingresos y egresos, el monto de las aportaciones y cuotas pendientes. El Administrador tendrá a disposición de los Condóminos que previamente lo soliciten al Consejo de Administración, una relación pormenorizada de las mismas, saldo de las cuentas bancarias, de los recursos en inversiones, con mención de intereses y la relación detallada de las cuotas por pagar a los proveedores de bienes y/o servicios del condominio, así como una relación pormenorizada de los morosos y los montos de su deuda.
• Planeación, supervisión y evaluación del personal de servicio
• Mantener procesos de compra transparentes y con buenos proveedores y a precios muy competitivos.
• Coordinar y monitorear los distintos departamentos del condominio, incluyendo Recursos Humanos, servicios de jardinería y piscinas de uso común y servicios a condóminos, Seguridad, Relaciones Públicas, restaurante, Actividades en el Club
• Comunicarse y lidiar con Condominos, clientes, empleados utilizando un lenguaje claro, profesional y respetuoso en todo momento
• Escuchar las opiniones de los condóminos para asegurar su satisfacción con los servicios brindados.
• Responder preguntas relativas a las políticas y servicios del condominio; además, ocuparse de las quejas o reclamos de los propietarios y clientes para poder ofrecer un servicio superior, tanto dentro del condominio, como el club y restaurante, con el fin de convertirse en un mejor condominio
• Gestionar y coordinar la contabilidad, los presupuestos, los cálculos estadísticos, hacer el cálculo de las cifras de explotación, supervisar los centros de costo con el objeto de rentabilizar cada unidad de negocio y esforzarse por alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
• Monitorear y controlar los ingresos y gastos del condominio.
• Elaborar y promover estrategias de marketing, incluyendo promociones y descuentos especiales.
• Crear una red de proveedores y establecer una buena relación de negocios con los mismos.
• Generar y mantener la cartera de clientes en el restaurante.
• Supervisar el mantenimiento de equipos y mobiliario, encargar los suministros, tratar con contratistas y proveedores y encargarse de tener una seguridad eficiente
• Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias vigentes y otras normas legales
Poseer una Licenciatura en Hotelería y Turismo, Hospitalidad, Mercadotecnia, Administración, Ingeniería Industrial u otras carreras afines es un requisito deseable al aplicar para el empleo de Gerente de Condominio. El candidato ideal deberá contar con conocimientos en operación de condominio, hotelera y/o restaurantes, manejo de personal, Marketing, Ventas, servicio al cliente y computación (Paquete Office y redes sociales). Tener entre 2 a 5 años de experiencia en empleos similares.
El candidato ideal deberá estar dispuesto a trabajar horas extra, durante fines de semana y feriados nacionales.
Jornada Laboral de Miércoles a Domingo 8:00 am a 4:00 pm.
Lunes de 8:00 am a 12 m
Martes descanso
Prestaciones de Ley
Salario: Base: $800.00
Variable: $400.00 sobre cumplimiento de KPI´s de restaurante (se establecerán metas de venta)
Bono anual $800.00 por reducción de un 20% de tasa de morosidad crónica
Universidad Completa
3-4 años
