Tiempo Completo
FUNCIONES DEL PUESTO:
Planear, organizar, controlar y supervisar el Talento Humano, recursos materiales y otros bienes de la Cooperativa, así también las gestiones relacionadas al Departamento Administrativo.
1. Elaborar y dar cumplimiento al plan de trabajo anual, presupuesto y planes de acción del departamento.
2. Supervisar y coordinar la contratación, seguimiento y renovaciones de póliza de seguros, equipos y servicios de Talento Humano, líneas telefónicas fija y móvil, aires acondicionados, cable entre otros.
3. Supervisar las tareas relativas a las remuneraciones, prestaciones de ley u otros adicionales establecidos por la cooperativa. Verificando el correcto cumplimiento del Código de Trabajo, manual de política de incentivos y reglamento interno de trabajo.
4. Supervisar y autorizar solicitudes de requerimientos al área de compras, dando cumplimiento al manual de políticas de compras según nivel de autorización.
5. Autorizar solicitudes de compra de mobiliario y equipo de las diferentes áreas de la Cooperativa según niveles de autorización establecidas en el manual de políticas de compras.
6. Coordinar y realizar propuestas de mejora a las instalaciones de la cooperativa y mantenimiento a la subestación eléctrica, cisternas, planta eléctrica, mobiliario y equipo.
7. Supervisar el debido cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección de Talento Humano según requerimiento de plazas vacantes y nuevas, además de programas dirigidos al personal concernientes a la motivación, desarrollo, evaluaciones de desempeño y clima laboral con el fin de mantener al Talento Humano en constante actualización de conocimientos y desarrollo de competencias acordes a los cargos y puestos de trabajo.
8. Supervisar las actividades realizadas referentes mantenimientos de vehículos, rutas de trabajo, actividades de servicios generales y la seguridad de la Cooperativa.
9. Supervisar el préstamo de las instalaciones, mobiliario y equipo garantizando la protección de los bienes
10. Garantizar el registro adecuado de los bienes muebles e inmuebles en el sistema de activo fijo.
11. Supervisar Archivo Central su manejo y cumplimiento de normas que permitan el adecuado registro, control y resguardo de los expedientes de asociados.
REQUISITOS
• FORMACIÓN ACADEMICA: Licenciado en Administración de empresas o carreras afines.
• EXPERIENCIA: 3 años de experiencia como Jefe administrativo o áreas a fines de preferencia en Cooperativa o Financieras.
• CONOCIMIENTOS: Administración de Recursos Humanos, contabilidad, administración de logística operacional, obligaciones patronales y planillas, presupuesto, contables, diseño y seguimiento de indicadores, entrevista selección de personal, proceso de compras.
• DESTREZA: Manejo Excelente de Microsoft office.
• PERFIL POR COMPETENCIAS: Liderazgo, Empowerment, Desarrollo Del Equipo y Relaciones Publicas.
Se ofrece:
-Salario de $950.00 dolares
-Prestaciones de ley y adicionales
2 años
