Empresa distribuidora de Equipos de Bombeo y Sistemas contra incendios.
Desea contratar URGENTEMENTE a una
JEFE DE VENTAS
REQUISITOS
Edad 25 a 40.
Sexo Indiferente.
Graduado en Ingeniería, Arquitectura, Administración de Empresas o Mercadeo.
Con auto propio y licencia de conducir indispensable.
Disponibilidad para realizar viajes al interior del país.
Experiencia mínima de 1 a 3 años en el jefaturas o gerencias de venta.
Capacidad de dirigir personal a su cargo.
Excelente presentación personal.
Capacidad de trabajar bajo cumplimiento de metas mensuales.
Habilidad en la toma de decisiones.
Comunicación efectiva.
Experiencia en ventas en el área industrial, B2B o B2C.
Idioma inglés indispensable, nivel intermedio o avanzado, escrito y hablado. Por favor, aplicantes con nivel básico de inglés, abstenerse de aplicar
Interés por la ingeniería hidráulica y el área de incendios.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Se busca una persona que sepa
1.Dirigir, organizar y controlar el departamento de ventas.
2.Capaz de definir objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo y dar cumplimiento a las mismas Elaborar y dar seguimiento a estrategias comerciales.
3.Planificar, diseñar, ejecutar, dirigir y controlar planes de venta y realizar una posterior retroalimentación de resultados.
4.Analizar el mercado e identificar las problemáticas existentes para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones viables para la empresa.
5.Análisis de volúmenes de venta, reducción de costos y aumento de utilidades y márgenes de ganancia.
6.Capacidad de analizar un mercado B2B y B2C, y lograr identificar nuevas oportunidades de negocio.
7.Impulsar la apertura de nuevos mercados y cuentas.
8.Proyectar y ejecutar el presupuesto mensual, trimestral y anual de ventas de la empresa.
9.Seguimiento y asistencia a cuentas de clientes de alto valor.
10.Conocimiento y experiencia en la selección y conformación de un equipo de ventas.
11.Planificar las visitas a clientes con base a la segmentación interna previamente realizada.
12.Definir medios, acciones y recursos por zona y cliente.
13.Supervisar, asistir, motivar y dar seguimiento a los procesos de ventas desarrollados por los vendedores.
14.Realizar reuniones semanales de ventas para fomentar la motivación y cumplimiento de objetivos de manera eficiente.
15.Transformar las adversidades como oportunidad de mejora o crecimiento.
16.Establecer proyecciones y tomar decisiones.
CON CONOCIMIENTOS DE
Marketing
Comunicaciones
Uso de tablas dinámicas en Excel
Elaboración de presupuestos para departamento de ventas.
Elaboración de estrategias comerciales
Atención y servicio al cliente
Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales
HABILIDADES Y ACTITUDES
Proactivo
Creatividad
Auto ControlInteligencia Emocional
Extrovertido
Responsable
Dinámico
Honrado y leal firmará un acuerdo de confidencialidad
Tecnológico
Trabajar bajo presión
Actitud de Líder, NO de jefe.
DISPONIBILIDAD INMEDIATA CAPAZ DE COMENZAR EL 18 DE DICIEMBRE O A MÁS TARDAR EL 6 DE ENERO.
Salario de acuerdo con capacidad y prestaciones de ley.
Comisiones por venta y plan de incentivos
Estabilidad laboral y muy buen ambiente de trabajo.
Capacitación constante.
1 hora y media de almuerzo
INTERESADOS, enviar su CV con foto, formato PDF. Así mismo puede enviar al correo en este anuncio las razones por las cuales deberíamos considerarloa para el puesto, especificando SIN FALTA el cargo al que desea aplicar.
