5 Supervisores De Ventas (Con Vehículo Propio, Liderando Displays, Promotores E Impulsadoras, Para Z

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
:Dotes de comunicación oral y escrita.
:Mente analítica.
:Dotes de liderazgo.
:Interés por los negocios.
:Dotes para la negociación.
:Conocimiento de las tecnologías de la información (TI).
FUNCIONES GENERALES:
Planificación y Organización
ACCIONES:
:Preparar los Pronósticos de Ventas
:Preparar los Pronósticos de Gastos
:Buscar y elegir otros Canales de Distribución y Venta
:Investigar, sugerir y elaborar Planes Promocionales: Regalos, Ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificaciones, etc.
:Capacitarse y buscar asesoramiento en tareas específicas
:Analizar y organizar los tiempos y movimientos de las rutas y zonas de venta
:Analizar o estudiar y obtener las rutas de venta convenientes y asignar el número exacto de asesores de venta
:Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas
Capacitar y Adoctrinar a la Fuerza de Ventas
ACCIONES:
:Capacitar y formar a los asesores de venta en el campo y en la sala de ventas
:Crear un sistema de reciclaje para asesores de venta antiguos
:En lo posible, preparar un Curso de Ventas, Seminarios de Ventas, etc. y adecuarlos al equipo de ventas
:Preparar manuales de funciones de los asesores de venta
:Tener todo el material adecuado para la capacitación y formación de los asesores de venta, como padrones de clientes, planos de rutas, formularios, catálogos, cartas, material POP, etc.
:Realizar la presentación de nuevos productos y desarrollar nuevas técnicas de venta para promocionarlos
Generar Motivación a la Fuerza de Ventas
ACCIONES:
:Crear ingeniosa fórmula de remuneraciones
:Elaborar campañas promocionales, eligiendo premios y concursos semanales o mensuales
:Escuchar siempre a los asesores de venta y orientarlos sobre sus dudas
:Darles solución a todos sus problemas laborales e involucrarse de manera sutil en la solución de sus asuntos familiares, cuando sea necesario. El vendedor debe estar con la mente centrada en las ventas
:Felicitar y en lo posible premiar los logros de cada vendedor
Supervisar las Acciones de su Equipo
ACCIONES:
:Debe realizar el seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas de la semana, mes y año. (CUOTA DEL DÍA)
:Supervisar el cumplimiento de las labores diarias de los asesores de venta verificando los documentos utilizados
:Debe supervisar la actitud personal de los asesores de venta, así como sus estados de ánimo, su presencia, etc.
:Orientar cualquier desviación sobre lo establecido
Comunicación en General
ACCIONES:
:Realizar o asistir a reuniones con su jefe o jefes
:Reunirse con su Equipo de Ventas en fechas pre establecidas
:Propiciar reuniones con cada uno de los asesores de venta
:Realizar conferencias con clientes y/o proveedores
:Dar y recibir información de parte de su Equipo de Ventas sobre la competencia y comportamiento del mercado
:Redactar informes de ventas semanales o mensuales sobre las diversas actividades realizadas.
SE OFRECE:
Salario base a convenir + bono + depreciación + gasolina

Salario:Competitive

Ciudad: todas la zonas de el salvador