Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Asistente Personal

La función principal de un asistente personal es ayudar a un gerente o director, o a veces a un equipo de gestión, a hacer un mejor uso de su tiempo, gestion...


Desde Str - San Salvador

Publicado 25 days ago

Auxiliar De Seguridad

Haber prestado servicio militar, cargos similares en la Policía Nacional Civil o haber laborado en una empresa de seguridadExperiencia de 1 año en puestos re...


Desde Tizate - San Salvador

Publicado 22 days ago

Reclutador/A

Tiempo CompletoRequisitosEdad: 25-35 añosEgresado o graduado de la carrera de Psicología, Recurso humano, Administrador de empresas o carreras afines.Experie...


Desde - San Salvador

Publicado 9 days ago

Trabajador Social

Funciones:1. Apoyar a los programas construcción de vivienda, casas de transición y otros programas donde sea requerida su participación.2. Verificar las sol...


Desde Fundación Sus Hijos - San Salvador

Publicado 3 days ago

Generalista De Recursos Humanos

Generalista De Recursos Humanos
Empresa:

(Confidencial)



Puestos Vacantes:
1

Detalles de la oferta

Empresa dedicada al área de Telemarketing en proceso de crecimento busca:

Encargado de RRHH

EXPERIENCIA(S) REQUERIDA(S)

• Experiencia comprobada en gerencia de recursos humanos, jefe de reclutamiento, capacitaciones.
• Piscología requerida
• Nivel académico universidad completa

ACTIVIDADES PRINCIPALES

• Reclutamiento y Selección de personal,
• Capacitación de personal de nuevo ingreso.
• Cumplimiento de las Leyes y Reglamento Interno de la Empresa para proceso de contratación de personal.
• Notificación de Reglamento Interno y ley de prevención de Riesgos al personal de nuevo ingreso.
• Promoción de plazas y participación en ferias de empleo.
• Cumplir con programa de ascensos internos, promoviendo la superación y que el personal progrese en base al mérito, aptitudes y habilidades.
• Desarrollar actividades para promover un el ambiente adecuado y que el personal desarrolle sus labores de una manera eficaz y satisfactoria.
• Cumplir con los procesos certificados en: reclutamiento, selección, inducción y evaluación, entrega del personal.
• Promover sistema de capacitación de INSAFORP a todo el personal.

HABILIDADES:
. Liderazgo para el cambio
2. Trabajo en equipo
4. Compromiso y ética
5. Capacidad de Planificación y Organización
6. Capacidad de Análisis y Solución de Problemas
7. Habilidades Gerenciales

Se ofrece:

Salario atractivo, estabilidad laboral.


Fuente: Tecoloco

Requisitos


Conocimientos:
Generalista De Recursos Humanos
Empresa:

(Confidencial)



Puestos Vacantes:
1

Built at: 2024-04-29T03:24:22.170Z