Generalista De Recursos Humanos

OBJETIVO DEL PUESTO: Crear, implementar y dar seguimiento a programas y actividades orientadas al control de indicadores de nómina y mantenimiento de empleados en sistema, así como soporte a procesos de beneficios a empleados.

FUNCIONES:

* Calculo de planilla, indicadores de nómina (Ausentismo, incapacidades, horas extras, marcaciones, bonificaciones, comisiones, compensatorios, liquidaciones, finiquitos, renovación de contratos anuales, procesos de salida de empleados, etc.)
* Administración de expedientes de empleado, acciones de personal y cartas de renta
* Administración de beneficios para empleados (canasta básica, entrega de equipo de protección, uniformes)
* Planificación de eventos y actividades de integración
* Carteleras y canalizar comunicación interna
* Cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos

FORMACIÓN PROFESIONAL Y CONOCIMIENTOS DEL CARGO:
* Graduada universitaria en carreras de Administración de Empresa, Contaduría Pública o afines.
* Experiencia mínima de 2 años en manejo de planillas
* Amplio conocimiento en leyes laborales
* Organizada
* Trabajo en equipo
* Disponibilidad de horarios

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
* Genero indiferente
* Disposición para movilizarse dentro del país