Generalista De Recursos Humanos

Oficial de Recursos Humanos

Propósito del cargo: Dirige los procesos relacionados con la selección de nuevo talento humano, elabora e implementa herramientas para lograr un reclutamiento del personal exitoso. Crea, establece y gestiona diferentes procesos de reclutamiento y selección, realizar entrevistas de preselección, aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y actitudes, para analizar el perfil de los aspirantes. Seleccionar el perfil idóneo para cubrir la vacante. Apoya activamente a la Gerencia de Recursos Humanos en todos los procesos relacionados con Clima Laboral, Beneficios, Evaluación de Desempeño y Capacitación.

Cualidades y Experiencia:
• Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
• Dos años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en ONGs de Cooperación Internacional.
• Conocimiento Intermedio de la legislación laboral Nacional
• Capacidad analítica, dinamismo y discreción, buenas relaciones interpersonales, iniciativa, cortesía, buena redacción y ortografía.
• Manejo de herramientas de Office.
• Conocimientos intermedios a avanzados de idioma inglés.
• Excelentes relaciones públicas
• Trabajo en equipo
• Efectuar el trabajo con enfoque de calidad al detalle