Función Principal del Puesto:
Gerenciar la adecuada ejecución del ciclo de planeación, ejecución, monitoreo, evaluación y mejora de la operación en campo, con el fin de alcanzar los indicadores de impacto para el bienestar y protección de la niñez planteados en la estrategia operativa.
Funciones:
-Generar asocios con actores locales y otras organizaciones que operen en la zona.
-Gestionar proyectos complementarios a la operación dentro de las comunidades, que tengan un impacto y complementen lo ya realizado para el bienestar de la niñez.
-Planificar y monitorear los recursos financieros y materiales necesarios para cumplir con los requisitos de la operación.
-Gerenciar y motivar al personal de la operación y voluntarios hacia el cumplimiento de las metas en pro del bienestar de la niñez.
Cualificaciones técnicas y experiencia:
-Licenciatura en carreras Humanísticas o Sociales preferible (Sociología, psicología, entre otras), u otras carreras con experiencia complementaria en el tema.
-Estudios complementarios o de posgrado en desarrollo local, prevención de violencia, desarrollo humano o administración de empresas.
-Mínimo 5 años de experiencia en gerenciamiento de equipos multidisciplinarios, de preferencia en ONGs.
-Experiencia en la generación de asocios interinstitucionales.
-Experiencia en la elaboración de carpetas de proyectos de desarrollo comunitario, haciendo énfasis en temas de prevención de violencia y protección de niñez a nivel municipal.
-Nivel de inglés intermedio (oral, leído y escrito)
Habilidades y conocimientos especializados:
-Análisis e interpretación de resultados y toma de decisiones.
-Sólidos conocimientos del uso de la tecnología actual.
-Conocimiento del sector humanitario y contexto de país con temas relacionados de la prevención de la violencia y protección de la niñez.
Competencias y valores:
-Dispuesto a asumir retos y alcanzarlos exitosamente.
-Orientado a Resultados
-Pensamiento Estratégico y analítico.
-Habilidades de comunicación a todo nivel (colaboradores, comunidad, pares y socios locales)
-Capacidad de colaboración y asocio
-Compromiso con los valores y causa de Visión Mundial (actúa en base a sus valores cristianos y humanitarios)
-Liderazgo y construcción de equipos.
Requisito indispensable: Cada Gerente de Cluster debe residir en la sede de la zona geográfica asignada o cercana a ella.
