Supervisor De Recursos Humanos

Estudiante de 4° ó 5° año, egresado o recién graduado de las carreras de Administración de Empresas o carreras afines. Con experiencia mínima de un año en puestos similares.
Funciones principales:
•Reclutamiento y selección de personal
•Elaboración de nóminas de pago
•Emisión de constancias u otros documentos
•Ejecución de evaluaciones de desempeño
•Plan de capacitaciones
•Manejo de expedientes

Conocimientos:
•Manejo de leyes laborales
•Conocimientos básicos de contabilidad
•Administración e interpretación de pruebas psicológicas laborales, evaluaciones de desempeño.
•Clima y cultura organizacional
•Conocimiento de ovisss y sepp

Habilidades:
•Capacidad de análisis
•Dinámica
•Empática
•Autodidacta
•Toma de decisiones
•Habilidades interpersonales
•Trabajo bajo presión
•Capacidad de liderazgo
•Innovadora